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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按有無(wú)價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，美國(guó)組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為（ ）3-50

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    按有無(wú)價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，美國(guó)組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為（ ）3-50

    • A、五類
    • B、六類
    • C、七類
    • D、八類
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    度量離中趨勢(shì)常用的指標(biāo)是（ ）2-35

    • A、簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)
    • B、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
    • C、標(biāo)準(zhǔn)差
    • D、中位數(shù)

    一般來(lái)說(shuō)，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，較為有效的群體是（ ）6-132

    • A、利益型群體
    • B、友誼型群體
    • C、同質(zhì)性群體
    • D、異質(zhì)性群體

    在群體壓力下，個(gè)體產(chǎn)生與群體行為保持一致的傾向，這種效應(yīng)是（ ）7-151

    • A、協(xié)同效應(yīng)
    • B、群體促進(jìn)效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、社會(huì)惰化效應(yīng)

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